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按《战狼2》吴京的活法,HR们也能燃爆了!

按《战狼2》吴京的活法,HR们也能燃爆了!
《战狼2》!燃! 从水下大战到街头飚车 到坦克大战,拳拳到头的肉搏7天票房18亿 吴京一人身兼导演、编剧、主演多重角色 启用达康书记、张翰、于谦等人 作为一个HR,为什么一定要看《战狼2》? 01眼光毒辣,选人精准演员选择上,吴京坚持的原则就是:“只选对的,不选贵的”。 合理摒弃掉高到天价的流量小生,力排众议,懂得取舍,坚持自己的选人标准,启用''塘主''。 从实际反馈来看,张翰的表现没让吴京失望。 收到《战狼2》的剧本就认为角色“能够在两个小时之内体现成长的蜕...
发布日期:2017-08-27  浏览:887

彼得德鲁克谈优秀管理者

彼得德鲁克谈优秀管理者
如今,商业环境变幻莫测,企业所面临的压力也可想而知,所以,管理者们必须具备坚定的信念和明确的价值判断,才能带领企业突出重围,洞察先机,迎接胜利。要成为带领企业突出重围的管理者,德鲁克告诉我们,务必要秉持六项守则,它们是“自我管理”的最高指导原则。01  原 则 一需要做什么而不是想要做什么当我越多地接触企业的CEO,我越发现他们想做什么,诸如,想完成什么伟大的梦想,实现多高的愿景,打造一家了不起的集团,跻身于全球500强的行列,成为某一领域的霸主等等。他们存在的问题不是局限于这些目标,而是局限于自...
发布日期:2017-08-27  浏览:783

奇葩招聘会

奇葩招聘会
爆笑职场段子:奇葩招聘会!一MM找工作屡屡碰壁,和妈妈哭诉了她的遭遇。妈妈听了之后语重心长的对她说:“从小你就不算聪明,累死累活的才考上个大学,毕业后还找不到工作,现在司机要男的、编辑要男的、会计要男的、连秘书也指定要男的,妈实在为你操碎了心啊。所以趁现在老婆还能是女人,还是先把找工作的事情放一放,赶紧嫁个好人,要不然过两年...” 一HR在面试时,看到某人的简历的工作经历显示在七八家单位任过职。于是问到:”你有这么多不同地方的工作经验,那么你在哪个单位呆的地方最久?有多长时间?“某人回答:“在我...
发布日期:2017-08-26  浏览:847

HR中的十大定律

HR中的十大定律
时常奔走在快节奏的生活里,我们偶尔需要慢下来。读一本经典的书,看一部经典的电影都是调节的好方法。总结沉淀是离都市人越来越远的一份情怀。HR的十大经典理论,你知道几个呢?让我们一起来了解一下,做个有内涵的人吧~The Peter Principle彼得原理不恰当的晋升是最糟糕的激励措施彼得原理是指:在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。这种现象在现实生活中无处不在:一名称职的教授被提升为大学校长后,却无法胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员,而无所作为。对...
发布日期:2017-08-26  浏览:806

人力资源管理中的动物法则

人力资源管理中的动物法则
刺猬法则:疏者密之,密者疏之把十几只刺猬放到户外的空地上。这些刺猬被冻得浑身发抖,为了取暖,他们只好紧紧地靠在一起,而相互靠拢后,又因为忍受不了彼此身上的长刺,很快就又要各自分开了。就这样反反复复地分了又聚,聚了又分,不断地在受冻与受刺之间挣扎。最后,刺猬们终于找到了一个适中距离,既可以相互取暖,又不至于被彼此刺伤。刺猬法则强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中,就是领导者如要搞好工作,应该与下属保持亲密关系,但这是“亲密有间”的关系,是一种不远不近的恰当合作关系。螃蟹效应:切勿“勾心斗角...
发布日期:2017-08-25  浏览:822

管理一个团队。必有的铁规

管理一个团队。必有的铁规
公司利益高于一切 公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙,轻则申斥处罚,重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗,谁也别想有好日子过。2团队至高无上团队是各部门的生命线,在团队力量支撑产业实体的市场经济时代,除非你是来自异域的月球空心人。3用老板的标准要求自己个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关,但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大,就有必要以老板的标准来要求自己。在团队中,你的主管、你的客户,都是你的老板,你的工作...
发布日期:2017-08-25  浏览:775

HR信息化发展六大趋势

HR信息化发展六大趋势
 作为一个在人力资源信息化领域耕耘了15年的老兵,我亲历了国内企业人力资源管理和人力资源信息化改革历程,如今,眼花缭乱的变化仍在每天发生着:员工体验、移动化、社交化、大数据、人工智能……这在让老兵不敢“倚老卖老”的同时,内心也常充满着山雨欲来风满楼的澎湃。 未来到底是什么样子?哪些变化会对中国企业的人才管理产生革命性影响?变化都已经发展到什么程度了?我的一些思考,希望能抛砖引玉,期待各家的精彩见解。“以人为本”的进化脉络,“人本”到底是什么? 回顾中国企业的人力资源信息化历程,从人事管理到人才管理...
发布日期:2017-08-24  浏览:811

目前的农村如何承载脱贫的梦想

目前的农村如何承载脱贫的梦想
          当下的中国,正在进行一项举世罕见的脱贫计划:未来5年内,使7000万人脱离绝对贫困。为实现这个目标,从中央到地方都已吹起“冲锋号”、立下“军令状”,定了“时间表”,一层一层地签订责任书,一级一级地传导工作压力,基层政府困难空前、扶贫系统压力山大   实施“五个一批”的脱贫工程,是国家为十三五期间扶贫脱贫工作指明的精准渠道。但如果在实施的过程中不能切合实际,难免一些地方继续搞“表面...
发布日期:2017-08-24  浏览:953

为什么说《西游记》展示的不是成功学而是领导力?

为什么说《西游记》展示的不是成功学而是领导力?
    《西游记》是中国人家喻户晓、耳熟能详的四大名著之一。今天,许多人把这几本源于生活、高于生活的四大名著视为精神佳肴,屡品不厌。然而,从其结局来看,三国归晋、水浒兄弟惨死、黛玉葬花、宝玉出家,唯有《西游记》的结局是皆大欢喜的。 吴闲云老师说,西游记是一部成功学,因为里面充满了功果。故事的开始,观音菩萨就明确地告诉唐僧:“若有肯去者,求正果金身。”不是白干,是有赚头的,用“去”换取“正果”。就是与取经无关的人,也都是以“功”来衡量的。黄风怪一回,灵吉菩萨说: “我拿他去见如来...
发布日期:2017-08-23  浏览:978

重要的不是你身在何处,而是你要往何处去

重要的不是你身在何处,而是你要往何处去
         蓝姐是我朋友小安的高中同学。有一次我去参加他们的聚会,正碰上蓝姐在接电话,一口标准的英语,还全是我听不懂的英文单词。听小安说,蓝姐是医学博士。可读高中的时候,她只是班里最不起眼的一个女同学,相貌和成绩一样平平。蓝姐也没有在高考中成为黑马,正常读了一个专科学校。所有人都以为她会和班里其他女同学一样,毕业工作,很早就结婚生子。        谁知之后的每一次聚会,蓝姐的身份与生活都让老同学们感觉...
发布日期:2017-08-22  浏览:890

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