企业要致力于构建三个共同体：
利益共同体、事业共同体、命运共同体。
利益共同体是基础，事业共同体是根本，命运共同体是目标。
人无完人，优点突出的人，往往缺点也是突出的，
残缺本是一种美；用人不求全责备，要包容有缺点的人。
从来没犯过错误的干部不是好干部,只有包容才能海纳百川，
集聚各类英才于麾下。要激活高智商的人才，
用人就要有“灰度”思维，老板有时要 “装傻”，
对其小毛病、小缺点，要视而不见，“水至清则无魚，人至察则无徒”。
