我是众力,我为回族工代言!!!


战狼2很疯狂,目前已突破50亿,一点还没有停下脚步的迹象!与此相比,富港27元单价在行业内造成的轰动性一点不比其低,并且它还带有破坏性的!可能对劳务行业甚至整个制造业带来不可估量的打击!有些人会说,你们不就希望工价一高再高吗?没错,但我们更希望企业,人力资源机构,劳务人员和谐共赢的发展,让整个行业更健康的发展!目前以苹果代工企业作为第一梯队,以国内通讯器材代工企业为第二梯队高价格抢人,甚至已经不计代价和成本,结果显而易见的,价格一定程度上决定了人员流向,赢家只有美国人,而我们都输了!

1,对国内制造业带来了严重打击,我们都知道国内制造业高速发展以廉价劳动力为基础(当然还有其他在此不做分析)但从10年的7元左右发展到现在的20以上,短短7年已经是过去的3倍,三星等跨国企业已经纷纷逃离到越南,缅甸甚至非洲等劳动力廉价的国家投资建厂,对我们这个世界工厂来说简直是灾难!

2,大家都知道羊毛出在羊身上的道理,起码苹果8的销售价格又要突破新高了,对于全年销售2亿多部手机的苹果,27的工价只能说是九牛一毛,却多了一个涨价的正当理由!对于国内的果粉们又要多出银子了!

3,又一波的破产潮似乎又要来临,跟两三年前很相似都从缺工开始,大多数的代工型中小企业的利润很低,他们没有能力用高价格去招人抢人,甚至厂里的员工还出现离职外流,有些接了订单没有员工生产,丢了订单还要赔偿,有些企业交了订单却一直在亏损,企业的老板们压力很大,做企业赔钱不如关掉去做投资,这是实业做大的悲哀!

4,第三梯队,第四梯队的企业虽没有能力跟风去高价,但起码要相对提高福利待遇,那么一样的情况,任何产品成本增加,销售价格就会增加,关系的还是每一位老百姓!闲来无事,侃侃而谈,由于知识量及行业敏感性,在此不探讨对行业,经济,民生等的影响,但绝对会影响!

临夏回族自治州作为中国回族的聚居地之一,穆斯林群体占全州人口的一半左右。但因为临夏地区劳务输出起步晚、规模小,劳动力素质低,又因为回族工自身的宗教饮食习惯,招工企业在用工过程中存在一点的顾虑,使得回族工的选择没有汉族工的多。但随着回族工的进厂,我们让更多的用工企业看到了我们回族工的优势:长期、稳定、肯吃苦、不寻衅滋事、、、也因此,有越来越多的企业在尊重回族工宗教饮食文化的前提下,愿意吸收甚至寻求回族工。

临夏州众力人力资源有限公司,做为沟通用工企业与回族工的桥梁,在企业面前,积极为回族工争取最大的权益保障,与合作的工厂争取,在食堂增加清真窗口甚至自建清真食堂,招聘临夏本地的回族厨师。在住宿方面提供单独的回族宿舍,不混居。有些工厂甚至为夫妻二人提供夫妻房,可以把家里还未上学且没人照顾的小孩也带下去,解决因为照顾孩子而没法去工厂的问题。在工时方面,和汉族工同工同酬。在家乡招工方面,我们承诺,将最真实的企业信息和用工信息传递给我们的劳务工,绝不夸大、绝不欺诈,越不隐瞒。坚决做到招工时的承诺和用工时的承诺一致。

    最后,呼吁企业提高员工福利的同时,更加人性化,做好员工精神文明建设,有员工有企业归属感!跟人力资源公司注重战略深度合作,互利互赢,注重人员稳定性,收益全年平均化!

目前工价高的无非一些通讯器材企业,而回族工并不适合,也呼吁同行公司少走弯路,吃力不盈利,更呼吁我们回族工,找到适合的领路人,找到适合的企业,踏实工作,快乐生活!少走弯路就是捷径!

                                               临夏众力团队(转载请说明出处)

 

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